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当院は二次救急指定病院です。
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私たちの取り組み

働き方改革推進員会

当院では、地域医療の担い手になる職員一人ひとりが、仕事上の責任を果たすとともに、仕事と家庭、仕事と育児の両立を図ることを目的に次のよう適切な労務管理等を実施しています。特に医師の働き方改革について、積極的に取り組んでおります。

医師の働き方改革について、行動計画を実践することにより、地域医療体制確保加算を算定する二次救急指定病院となっています。この地域医療体制確保加算は過酷な勤務環境となっている地域の救急医療体制において一定の実績を有する医療機関について評価されるものです。

行動計画を策定し、ここに公表いたします。

①    病院勤務医の勤務状況の把握とその改善の必要性等について提言するための責任者の設置
②    配置医師の勤務状況の現状把握
③    行動計画の立案

  1. 医師及び医療従事者等における役割分担、及び具体的な内容
  2. 勤務計画上、連続当直を行わない勤務体制の実施
  3. 前日の終業時刻と翌日始業時刻の一定時間の確保
  4. 予定手術前日の当直や夜勤に対する配慮
  5. 当直翌日における業務内容に対する配慮

④    定期的な委員会活動