当院では、地域医療の担い手になる職員一人ひとりが、仕事上の責任を果たすとともに、仕事と家庭、仕事と育児の両立を図ることを目的に次のよう適切な労務管理等を実施しています。医師をはじめ、看護職員、医療関係職種及び事務職員等の役割分担医師の働き方改革について、積極的に取り組んでおります。
特に医師の働き方改革について、行動計画を実践することにより、地域医療体制確保加算を算定する二次救急指定病院となっています。この地域医療体制確保加算は過酷な勤務環境となっている地域の救急医療体制において一定の実績を有する医療機関について評価されるものです。
行動計画を策定し、ここに公表いたします。
勤務医の負担の軽減及び処遇改善計画
勤務医の負担の軽減及び処遇改善を目的とした行動計画です。
2024年度改善計画（PDF）
看護師の負担の軽減及び処遇の改善計画
看護師の負担の軽減及び処遇の改善を目的とした行動計画です。
2024年度改善計画（PDF）
医療従事者の負担の軽減及び処遇改善計画
医療従事者の負担の軽減及び処遇改善を目的とした行動計画です。
2024年度改善計画（PDF）